キャリアアップ助成金（賃金規定等改定コース）【申請難易度★☆☆】
発行機関
厚生労働省
募集期間
随時
目的
有期契約労働者等の賃金規定等を増額改定し、昇給を図った事業主に対して助成するものであり、有期契約労働者等の処遇改善を通じたキャリアアップのため
支援内容
【すべての有期契約労働者等の賃金規定等を増額改定した場合】
１～３人 95,000円<12万円>（中小企業以外71,250円<90,000円>）
４～６人 19万円<24万円>（中小企業以外14.25万円<18万円>）
７～10人 28.5万円<36万円>（中小企業以外19万円<24万円>）
11～100人 １人あたり28,500円＜36,000円＞（中小企業以外19,000円＜24,000円＞）
【一部の賃金規定等を増額改定した場合】
１～３人 47,500円＜60,000円＞（中小企業以外33,250円＜42,000円＞）
４～６人 95,000円＜12万円＞（中小企業以外71,250円＜90,000円＞）
７～10人 14.25万円＜18万円＞（中小企業以外95,000円＜12万円＞）
11～100人 １人あたり14,250円＜18,000円＞（中小企業以外9,500円＜12,000円＞）
※中小企業において３％以上増額改定を行った場合
・すべての賃金規定等改定 １人あたり14,250円＜18,000円＞加算
・一部の賃金規定等改定 １人あたり7,600円＜9,600円＞加算
※職務評価を活用して処遇改善を行った場合
１事業所あたり19万円＜24万円＞（中小企業以外14.25万円＜18万円＞）加算
支援規模
【すべての有期契約労働者等の賃金規定等を増額改定した場合】
１～３人 95,000円<12万円>（中小企業以外71,250円<90,000円>）
４～６人 19万円<24万円>（中小企業以外14.25万円<18万円>）
７～10人 28.5万円<36万円>（中小企業以外19万円<24万円>）
11～100人 １人あたり28,500円＜36,000円＞
（中小企業以外19,000円＜24,000円＞）
【一部の賃金規定等を増額改定した場合】
１～３人 47,500円＜60,000円＞（中小企業以外33,250円＜42,000円＞）
４～６人 95,000円＜12万円＞（中小企業以外71,250円＜90,000円＞）
７～10人 14.25万円＜18万円＞（中小企業以外95,000円＜12万円＞）
11～100人 １人あたり14,250円＜18,000円＞
（中小企業以外9,500円＜12,000円＞）
※中小企業において３％以上増額改定を行った場合
・すべての賃金規定等改定 １人あたり14,250円＜18,000円＞加算
・一部の賃金規定等改定 １人あたり7,600円＜9,600円＞加算
※職務評価を活用して処遇改善を行った場合
１事業所あたり19万円＜24万円＞（中小企業以外14.25万円＜18万円＞）加算
対象者の詳細
次の１～３の要件のすべてを満たすことが必要です。
１ 雇用保険適用事業所の事業主であること
２ 支給のための審査に協力すること
（１）支給または不支給の決定のための審査に必要な書類等を整備・保管していること
（２）支給または不支給の決定のための審査に必要な書類等の提出を、管轄労働局等から求められた場合に応じること
（３）管轄労働局等の実地調査を受け入れること など
３ 申請期間内に申請を行うこと
対象地域
全国